
Compliment spontané, outil puissant au travail
Quel est l'outil le plus puissant dont dispose une organisation ou un dirigeant pour accroître l'engagement de ses employés et retenir les meilleurs talents ? Est-ce le salaire ? Un ensemble d'avantages sociaux plus intéressants que ceux de la concurrence ? Des vacances plus longues ? Quel est le levier qu'une organisation peut actionner pour inciter les gens à donner ce petit quelque chose en plus ? La réponse ? Tendre la main. Mais d'une manière spécifique. En utilisant l'é